特斯拉员工平均薪酬_特斯拉薪酬待遇

1.特斯拉上海工厂工资待遇怎么样

2.特斯拉为什么会面临破产

3.特斯拉员工股权激励是怎样计算

4.谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首

5.马斯克或因薪酬过高被“踢出”特斯拉董事会？

6.特斯拉市值达6500亿美元就能领500亿薪酬，马斯克能实现吗

特斯拉上海工厂工资待遇怎么样

特斯拉上海工厂工资待遇不错。

特斯拉上海工厂是特斯拉在中国上海建设的一座先进的电动汽车制造工厂。根据一些报道，特斯拉上海工厂的工资待遇相对较高。

特斯拉作为全球知名的电动汽车制造商，注重员工的福利和薪酬待遇。据悉，特斯拉上海工厂为员工提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等福利待遇。此外，特斯拉还向员工提供丰厚的福利和补贴，如餐补、交通津贴、五险一金等。

特斯拉上海工厂的高薪待遇主要与公司的发展规模和业绩有关。作为全球最大的电动汽车市场之一，中国市场对特斯拉的业务贡献巨大，上海工厂的生产规模也相应较大。因此，为了吸引和留住优秀人才，特斯拉愿意提供具有竞争力的工资待遇来激励员工的努力和表现。

需要注意的是，工资待遇可能因个人的具体岗位、工作经验和才能而有所差异。此外，特斯拉上海工厂的工资待遇信息可能会随时间变化，具体的情况仍需以相关官方信息或工资协商为准。

特斯拉工厂特色：

1、高度自动化：特斯拉工厂采用高度自动化的生产线，利用先进的机器人和生产设备，实现了生产过程的高效和精确控制。这种自动化生产方式不仅提高了生产效率，还保证了产品质量的一致性。

2、环保理念：特斯拉工厂注重环保可持续发展的理念。工厂采用清洁能源，大量利用太阳能和风能等可再生能源进行发电，降低了对传统能源的依赖，减少了对环境的影响。此外，工厂还采用有效的废物管理和回收措施，致力于减少对环境的负面影响。

3、智能制造：特斯拉工厂采用智能制造技术，通过物联网、大数据分析和人工智能等先进技术的应用，实现了生产过程的数字化和智能化。通过智能化的设备和系统，可以实时监测和优化生产过程，提高生产效率和产品质量。

4、资源集约：特斯拉工厂在设计和运营中注重资源的合理利用。通过优化布局和工艺流程，减少了能源和材料的浪费，提高了资源的利用效率。此外，工厂还注重员工的培训和意识提升，促使员工采取节约能源、减少废料等环保行动。

5、创新研发：特斯拉工厂不仅致力于汽车的生产制造，还兼顾研发创新。工厂设有研发实验室和测试设施，致力于新技术、新材料和新工艺的研究和应用。通过持续的创新，特斯拉保持了在电动汽车领域的领先地位。

以上内容参考：百度百科-特斯拉

特斯拉为什么会面临破产

近日，对冲基金经理Thompson指出，在未来18个月内特斯拉将需要约80亿美元用于运营亏损、资本支出、到期债务等等，如果没有华尔街银行或私人投资者资金的支持，毫无疑问，该公司将濒临破产。

向左转|向右转

几天前，特斯拉的股东批准了CEO伊隆·马斯克难以置信的薪酬方案，预示着马斯克未来十年内可通过股权激励进账500多亿美元。

看看这令人咋舌的数字：平均每年50亿美元的薪酬，比标准普尔500指数中的每位CEO都要高。

即使将美国最大500家公司所有CEO的薪水加起来，也达不到马斯克每年50亿美元的收入水平。

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况且特斯拉2017年第四季度财务报告的第24页明确指出马斯克“没有把全部时间和精力投入到特斯拉”，所以如此巨额薪酬不得不让人感到惊叹。

更重要的是，在马斯克的领导下，特斯拉的长期金融失调已经致使股东亏损超过49.7亿美元，而且一直身陷美国证监会的调查。

毫无疑问，特斯拉正处于破产边缘。

在未来12个月内，如果特斯拉无法从华尔街或私人投资者那里筹集足够的资金，将无法幸存下去。

我们预估特斯拉在未来18个月内需要大约80亿美元，为营运亏损、资本支出、到期债务及营运提供资金支撑。

但是，由于美国证监会以前的调查和当前的调查（特斯拉未曾公开），特斯拉可能很难进入公开市场。

特斯拉员工股权激励是怎样计算

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。

特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。

新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。

行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。

在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。

谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首

谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首

　谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首，去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和创业公司加大人才争抢力度，而谷歌在薪酬方面处于领先地位。谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首。

谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首1

　各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高，全年平均薪酬为295884美元，facebook和twitter紧随其后。

　即便大型科技公司的员工薪酬，更多的依赖股权激励，公司股价波动会影响其个人收益，但他们仍然比大多数其他行业员工挣得多。

　2021年谷歌员工平均薪酬为295884美元。Facebook母公司Meta的员工平均薪酬为292785美元，位列第二，其与谷歌员工的平均薪酬差距并不大。Meta公司对顶级人才甚至更加慷慨，授予的股权数量比谷歌更多。

　Twitter员工平均薪酬为232626美元，芯片制造商英伟达平均薪酬为217542美元，流媒体平台netflix员工平均薪酬为201743美元，微软员工平均薪酬为176858美元。

　而美国社会的其它行业，教师去年的平均工资为6.5万美元，护士平均收入为7.7万美元，几乎任一家大型科技公司的大多数员工，都要远高于其它行业。

　不过也有例外，苹果和亚马逊的普通员工工资更接近于市场整体水平。虽然苹果和亚马逊都位列世界上市值最大的五家公司中，但因为这两家公司的大多数员工主要从事零售和物流业务。

　因此去年员工平均薪酬不及其他科技公司。其中苹果员工平均薪酬为68254美元，亚马逊员工平均薪酬为32855美元。

谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首2

　据报道，由于美国科技股动荡，导致越来越依靠股权奖励的美国科技巨头的员工薪酬受到影响，但他们的收入依然高于绝大多数行业。报道显示，谷歌员工年薪中位数为29.6万美元，居美国科技巨头首位。

　去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和创业公司加大人才争抢力度，而谷歌在薪酬方面处于领先地位。根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的数据，中位数或“典型”谷歌员工2021年的薪酬接近30万美元。这一数据目前已成为一项强制披露事项，以显示CEO比“典型”员工高出多少。

　Facebook典型员工仅略低于谷歌，同样也接近30万美元。该公司去年对顶尖人才的股权奖励更为慷慨，授予他们有潜力员工的股票多于谷歌，为的是在接连遭遇丑闻且将公司更名为Meta后继续招募和留住员工。包括亚马逊和Twitter在内的其他公司也对薪酬水平和股权奖励进行了类似的调整，以便增强人才竞争力。

　大型科技公司的多数员工收入都远高于其他行业。例如，美国去年的教师人均收入为6.5万美元，护士为7.7万美元。而在大型科技公司中，只有零售和物流员工占比较大的苹果和亚马逊典型员工薪酬接近这些水平。这两家公司的市值均跻身世界前五。

　 以下为大型科技公司的员工年薪中位数：

　谷歌：295884美元

　Facebook/Meta：292785美元

　Twitter：232626美元

　英伟达：217542美元

　Netflix：201743美元

　微软：176858美元

　苹果：68254美元

　亚马逊：32855美元

谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首3

　4月13日，各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的`文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高全年平均薪酬接近30万美元（约合人民币190.9万元），FaceBook母公司Meta和Twitter以292785、232626美元紧随其后。此外，微软员工平均薪酬为176858美元。

　作为全球市值最高的科技公司，苹果的员工平均年薪为68254美元（约合人民币43.44万元），看起来远不及谷歌、微软、Meta等科技企业。不过，要知道的是，苹果和亚马逊类似，其中大部分员工主要是从事零售和物流业务，因此平均薪酬肯定是不及其它科技公司。

　苹果公司也特地强调，大部分员工都在苹果零售店工作，首席执行官与普通员工的收入可能无法与其他公司相提并论。

　值得一提的是，苹果的6.8万美元只不过是平均薪资，像是总监、经理等高级管理层的薪酬肯定要比普通员工高得多。话说回来，苹果这么有钱，还是搞不起一个Apple Car团队，看得出来那些跳槽的成员都有着比较远大的理想，钱根本不是问题。

　具体来看，这些大型科技公司的员工薪酬多数都跟股权激励挂钩，如果公司股价波动，就会影响到这些员工到手的薪酬。最近Meta公司股价大跌，应该是把部分员工气得不轻。不过即便如此，这些持有股权激励的人，收入仍然要比其他行业的员工挣得多。

　另一方面，科技公司首席执行官的收入，更是一个天文数字，以Meta公司首席执行官扎克伯格为例，其年薪相当于92名Facebook员工的薪酬，而大约1500名苹果员工的总收入才可以跟库克相比较。

　当然了，国外科技公司的平均员工薪酬相比还是逊色不少，作为国内头号科技公司，腾讯在去年就多次给予员工股票奖励，每次都是人均几十万。除开腾讯，阿里、小米等公司的薪酬待遇也不差，算上绩效、奖金、股权等，综合薪酬也丝毫不弱于海外科技公司。

　如今科技人才短缺，不仅国内公司“抢人”情况严重，海外也一样，有的公司为了吸引更多人才，给出了更好的条件，所以科技行业员工的薪酬跟其它行业相比还是要高不少。众多科技公司平均年薪都出来了，啥时候特斯拉也秀一秀？

马斯克或因薪酬过高被“踢出”特斯拉董事会？

还记得5月份，马斯克因拿到7.7亿美元的“首笔工资”冲上热搜吗？按照马斯克与特斯拉的薪酬方案，6个月平均市值达到1000亿美元便可解锁期权奖励，此外，薪酬方案共包含12个市值目标，全部解锁后，马斯克的薪资上限可达560亿美元，折合人民币约3956亿元。

不过这份高薪方案正在给马斯克带来麻烦。一家投资了特斯拉的基金公司称，包括马斯克在内的特斯拉董事会成员为自己发放了巨额薪酬，“不恰当地”从公司捞走了数亿美元。该基金公司在特拉华州提起诉讼，称特斯拉的董事们位列美国董事会成员中薪酬最高的行列，这是对特斯拉资产的浪费。

目前特斯拉的董事会成员中有诸多知名人物，包括媒体大亨鲁珀特·默多克的儿子的儿子詹姆斯·默多克、马斯克的兄弟金巴尔·马斯克和甲骨文创始人拉里·埃里森等。

机构投资者之外，也有个人投资者针对马斯克等董事会成员薪酬过高不满。2018年，一位个人投资者因此事提起诉讼，他认为特斯拉应该撤销马斯克的薪酬方案，并调整公司董事会，以保护公司股东利益。

与此同时，英国的一家咨询公司Pirc也建议特斯拉股东投票反对再选马斯克进入公司董事会，同样该公司也建议公司股东们撤销马斯克的薪酬方案。该公司评论称“董事以公司为代价填满他们的腰包，不公平地使首席执行官富裕”。

此外，该公司也对马斯克频繁在推特上发表不当言论表示质疑。2018年，马斯克在推特上发文称他已经获得足够的资金保证，计划将公司私有化退市，这一子虚乌有的言论导致SEC（美国证券交易委员会）对马斯克和特斯拉分别处以2000万美元的罚款，马斯克也因此卸任特斯拉董事会主席。Pirc称马斯克有对“对公司和持股人造成声誉危害的重大风险”。

在建议将马斯克“赶出”董事会的同时，Pirc还指出股东应该投票反对再选罗宾·德霍姆（Robyn?Denholm）为特斯拉董事会主席，后者在马斯克之后担任董事会主席。董事会主席的角色之外，罗宾·德霍姆还是薪酬委员会成员，在薪酬计划中扮演重要角色，她本人目前也持有价值1.25亿美元的特斯拉股票和期权。

特斯拉的股东大会原计划于2020年7月举行，受疫情影响推迟至今年9月，董事选举是该会议的重要议题之一

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

特斯拉市值达6500亿美元就能领500亿薪酬，马斯克能实现吗

我认为梦想还是要有的，万一实现了呢？这个目标不无可能。

1月23日消息，据国外媒体报道，特斯拉今日公布了CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）新的薪酬计划，特斯拉市值达千亿美元他才能领到薪酬。

根据特斯拉和马斯克设定的计划，马斯克将没有任何固定的薪酬，没有薪金（salary），没有现金奖励（cash e），他的收入完全和公司的市值（Market Capitalization）表现和运营表现（Operational Milestones）挂钩。

特斯拉设定了12个市值目标，每个目标比前一个多500亿美元，起步为1000亿美元，最高一档为6500亿美元。特斯拉目前市值约590亿美元。

特斯拉表示，设计这些目标，是为了保证当特斯拉市值增长的同时，运营方面也保持良好状态。

只有在同时达到市值表现和运营表现目标之后，马斯克才能获得约169万股特斯拉股票，即公司1%的股份。每上一个台阶，马斯克则多获得169万股特斯拉股票。如果一个也达不到，马斯克则收不到任何薪酬。

《纽约时报》评论称，如果特斯拉能将市值提升至6500亿美元（很多专家认为这是完全不可能的，到时候特斯拉也将成为美国五大上市公司之一），那么马斯克的股票薪酬将高达550亿美元（假定未来10年特斯拉不发行任何新股）。即使达到较低的目标，马斯克也能获得数十亿美元报酬。

有些批评者认为，马斯克新的薪酬计划只是公关上的噱头。目前,这个薪酬计划仍然有待特斯拉股东批准