大连奇瑞汽车工厂招聘工段长月工资_大连奇瑞汽车工厂地址

1.请问安徽奇瑞汽车股份有限公司2011本科生招聘的具体待遇情况

2.我要去芜湖的奇瑞汽车上班啦

请问安徽奇瑞汽车股份有限公司2011本科生招聘的具体待遇情况

奇瑞汽车股份有限公司是一家地方性国有背景、民营经营方式的的国企。针对历年来的应届本科生招聘很重视，一般情况下被录用之后奇瑞公司会对新进应届本科生人群有系统的培训，全脱产培训周期通常为一个月左右，课程设置主要有军训模块、公司文化渗透模块、团队建设模块等，有点辛苦（相对于长城汽车公司强度要小），全脱产培训后会分到生产系统（诸如乘用车事业部、发动机变速箱事业部等进行一线在岗培训学习，有的工位比较辛苦，怕吃苦的就别去了），半年后会有奇瑞公司的各个业务单位或职能部门进行招聘选拔（生产系统、研发系统、商务系统和职能部门），根据你的意向进行面试（有的需要笔试）。通过面试后可进入到你意向的业务单位或职能部门。以上是培训福利。

奇瑞因为是国企，待遇较好。1、基本工资+绩效工资，基本工资是人力资源部统一定的，在800左右，绩效工资主要是根据领导对员工工作业绩的认可程度进行发放（跟领导一定要处好，你懂的，呵呵）；2、福利比较完善，有养老、医疗、工伤、生育、意外人生伤害保险和住房公积金，生日礼券，带薪年假（原则上有，需要领导批，工作年限不够一般很难休上，还是要跟领导处好）等。

如果你不是特别的差，不是在生产线上做一线工人，温饱问题是可以解决的；如果你有幸得到商务系统的好岗位（主要是指国内销售和国际销售非后台岗位）或采购公司的相关采购岗位，你会很快成为先富裕起来的那部分人；如果你修炼得当走上领导岗位，你会很快在收入方面成为芜湖市金字塔上面的那群人........

祝你好运！

我要去芜湖的奇瑞汽车上班啦

奇瑞带给了我们中国人买车的希望！这一点，不管你是哪的托或者局外人，心里都该明白！

奇瑞和吉利等自主民族品牌的价格策略，完全打破了发达国家汽车企业想在中国获取暴利的企图，更是把某些依靠国家政策扶持只想安逸做美梦的一汽、上汽等拖到了自主创新的道路上，没有奇瑞和吉利，可能我们现在还在买着高价的国外淘汰车，可能我们现在还不知道为什么要自主创新！

在奇瑞，平时曰常加班是没加班费的，某些部门是强制性要求你每天加班两小时，但没一分钱加班费，按规定四点半下班，但有些领导喜欢搞形式，表现自己的部门是多么的勤劳，于是要求全体人员必须每天六点半才准下班！

在奇瑞，你受了培训，就得加签劳务合同。也许你只培训了一个星期，但是，加签的合同年限，却延长的一年！

在奇瑞，只要你出国，就算你是出差，你出国验收设备，你出国去现场施工配合，你都得加签劳务合同，这可不是一年了，一般是3年到10年。

前些时间看到过今年奇瑞新招的大学生在网上说要跳槽，说奇瑞把他们派车间，不满意！这点，我倒是赞成奇瑞的做法的，很多过来人都知道，如果你对基层，对现场不了解，有很多工作是无法开展，或者说即使开展了，却不是得心应手，做的很好。在这里，我想对新毕业的大学生们说，不要在乎短时间里的辛苦，在基层的机会，也不容易啊，多了解现场，多了解工艺、设备、产品等等等等，绝对会对你以后的工作有帮助的！我是过来人，这点，我了解！