1.特斯拉内部推荐奖励怎么算

2.特斯拉pdi技师收入有多少

3.特斯拉底薪10000啥级别

4.特斯拉销售好进吗

5.博士入职美国持斯拉年薪

6.特斯拉硕士待遇如何

特斯拉内部推荐奖励怎么算

特斯拉薪酬制度_特斯拉薪酬福利

据外媒Electrek报道，特斯拉向所有员工提供股票期权和奖励，作为其薪酬方案的一部分。与大多数其他汽车制造商不同，该公司向所有员工提供股票期权，而不仅仅是管理层。也正是因为这个薪酬结构，特斯拉的迅速崛起让很多员工都变得非常富有，很多高管持有价值数百万美元的股票。

特斯拉的薪酬构成：

主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。

2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。

特斯拉pdi技师收入有多少

根据网友分享统计，特斯拉平均工资为11040元/月，其中57%的工资收入位于区间6000-9000元/月，28%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，特斯拉年终奖平均16750元。 特斯拉员工分享说：半年一调薪，或者你业务能力很强可以升得很快。薪酬体系还比较完善，大公司管理很规范，不过人事效率低。基层销售岗位工资很高但是流动性很大，狼性企业文化，弱肉强食。

特斯拉底薪10000啥级别

操作工

上海特斯拉

__岗位要求：

1.18-35周岁；

2.能接受倒班及加班安排；

3.纪律性强，工作态度积极、具有良好团队精神。

招聘岗位：生产操作工、物流叉车工、质检员、技术员、组长领班等岗位

__工作时间:早晚班，做四休二或做五休二，视部门不同而调整

______薪酬待遇:操作工底薪5000-6000元，根据个人情况而定，季度奖金2600-3300元（每季度发一次）

中班补贴18元，夜班补贴30元，加班按底薪的1.5倍计算，月平均加班36小时左右，综合计时制，缴纳五险一金，补充公积金，补充子女医疗保险(有加班费、绩效奖、年终奖等岗位补贴)

年综合收入100,000元与特斯拉签正式工合同与特斯拉签正式工合同

__有相关汽车行业从业经验及技术工种待遇更优

免费工作餐；上海市内体检免费，外地体检报销；提供住宿（费用自理），离工厂8公里；上海全市均有免费班车直达工厂

特斯拉销售好进吗

好进。

1、品牌知名度高：特斯拉作为一家知名的电动汽车制造商，品牌知名度高，这为特斯拉销售带来了更多的曝光度和关注度，吸引了更多的应聘者。

2、薪资待遇优厚：特斯拉销售岗位的薪资待遇较为优厚，薪酬区间在8K到30K之间，尤其是对于有经验的销售人员，特斯拉会提供更高的薪酬和福利，以吸引优秀的人才。

博士入职美国持斯拉年薪

15万。特斯拉平均工资为10098元/月,其中55%的工资收入位于区间9000-12000元/月,27%的工资收入位于区间6000-9000元/月，特斯拉员工分享说，半年一调薪,或者你业务能力很强可以升得很快，薪酬体系还比较完善,大公司管理很规范,不过人事效率低，特斯拉是真的一年17薪,特斯拉一年17薪是按照每周工作小时数来计算的,每周工作40小时为满勤，所以博士入职美国持斯拉年薪可达15万。

特斯拉硕士待遇如何

特斯拉硕士待遇还是不错的，工资大概在8000元以上，但是每个地区的工资都不一样。例如北京地区特斯拉员工平均工资为13620元每个月。

有的岗位可能技术性比较强，有7,000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。

在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。

特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1,130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益。

薪酬福利：

虽然特斯拉号称提供“有竞争力”的薪资水平，但许渊表示，特斯拉从其他行业和名企里挖人时，薪资涨幅并不是它的主要筹码，甚至可能略低于市场平均水平，公司人可以将20%作为参考标准，而对于某些特殊岗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。

但同时张莉也表示，“我们是家全员持股的公司，每个员工都能享有不同比例的股权分配。”而特斯拉的股票在市场上也呈现不断升值的利好趋势。